Definizione (art. 2)
Il datore di lavoro è definito dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08 come il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che — secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione in cui il lavoratore presta la propria attività — ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. La qualifica, quindi, non discende solo dal titolo formale ma dall’effettivo esercizio di tali poteri. È la figura centrale del sistema di prevenzione e il principale garante della sicurezza.
Obblighi non delegabili e delegabili
Il Testo Unico distingue tra obblighi non delegabili e obblighi delegabili:
| Tipo | Riferimento | Esempi |
|---|---|---|
| Non delegabili | Art. 17 | Valutazione di tutti i rischi con redazione del DVR; designazione del RSPP |
| Delegabili | Art. 18 (tramite art. 16) | Nomina del medico competente, designazione addetti alle emergenze, fornitura DPI, informazione e formazione |
Gli obblighi delegabili possono essere trasferiti a un dirigente attraverso una delega di funzioni scritta, con data certa, accettata dal delegato e accompagnata da adeguati poteri di organizzazione, gestione, controllo e spesa (art. 16). La delega non esclude l’obbligo di vigilanza del datore di lavoro sul corretto adempimento delle funzioni trasferite.
Il datore di lavoro come RSPP
Nelle aziende che rientrano nei casi dell’Allegato II (per dimensione e classe di rischio), il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di RSPP (RSPP-DDL) e quelli di addetto alle emergenze, previa specifica formazione di durata variabile in base al rischio (16, 32 o 48 ore) e relativo aggiornamento. Resta comunque tenuto a tutti gli altri obblighi del Testo Unico.
Domande frequenti
Chi è il datore di lavoro ai fini della sicurezza?
Il soggetto titolare del rapporto di lavoro o, comunque, chi ha la responsabilità dell’organizzazione o dell’unità produttiva esercitando i poteri decisionali e di spesa, a prescindere dal titolo formale.
Quali obblighi non può delegare?
Ai sensi dell’art. 17 restano sempre in capo al datore di lavoro la valutazione di tutti i rischi con la redazione del DVR e la designazione del RSPP.
Quali obblighi può delegare e come?
Gli obblighi dell’art. 18 (es. nomina del medico competente, designazione degli addetti alle emergenze, formazione) tramite una delega di funzioni scritta, con data certa, accettata e con poteri adeguati (art. 16).
La delega libera il datore di lavoro da ogni responsabilità?
No. Anche con delega valida resta l’obbligo di vigilare sul corretto adempimento delle funzioni delegate; restano inoltre integri gli obblighi non delegabili.
Il datore di lavoro può fare anche il RSPP?
Sì, nelle aziende previste dall’Allegato II, frequentando la formazione per RSPP-DDL (16, 32 o 48 ore in base al rischio) e svolgendone effettivamente i compiti.
Riferimenti normativi
- Art. 2 D.Lgs. 81/08
- Art. 16 D.Lgs. 81/08
- Art. 17 D.Lgs. 81/08
- Art. 18 D.Lgs. 81/08
Sinonimi
DDL, Datore di lavoro
Link correlati
- Dirigente(glossario)
- RSPP(glossario)
- DVR(glossario)
- Delega di funzioni(glossario)
- D.Lgs. 81/08 — Testo Unico(normativa)
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- Termine
RSPP — Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Il RSPP è la figura tecnica designata dal datore di lavoro per coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione. È obbligatorio in ogni azienda, può essere interno o esterno e collabora alla valutazione dei rischi e all’elaborazione delle misure di sicurezza ai sensi degli artt. 31-33 del D.Lgs. 81/08.
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RLS — Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Il RLS è il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, eletto o designato per rappresentare i lavoratori sugli aspetti di salute e sicurezza. È obbligatorio in ogni azienda e dispone di diritti di consultazione, accesso e informazione previsti dagli artt. 47-50 del D.Lgs. 81/08.
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Medico Competente (MC)
Il medico competente è il medico specializzato in medicina del lavoro che il datore di lavoro nomina quando la valutazione dei rischi richiede la sorveglianza sanitaria. Effettua le visite, esprime i giudizi di idoneità e collabora alla prevenzione ai sensi degli artt. 38-42 del D.Lgs. 81/08.
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CSP — Coordinatore Sicurezza in fase di Progettazione
Il CSP è il tecnico nominato dal committente nei cantieri con più imprese che redige il Piano di Sicurezza e Coordinamento e il fascicolo dell’opera durante la progettazione. Deve possedere i requisiti dell’art. 98 D.Lgs. 81/08 e svolge i compiti elencati all’art. 91.