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ISO 45001 — Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro

Implementa, mantieni e certifica un sistema di gestione conforme allo standard ISO 45001:2018, in tutta Italia. Ti seguiamo con consulenti qualificati su policy, obiettivi, valutazione rischi, audit interni e riesame della direzione, fino all’audit di certificazione.

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Politica e obiettivi SSL

Redazione della politica per la salute e sicurezza, definizione degli obiettivi misurabili e dei KPI.

Contesto e parti interessate

Analisi del contesto interno/esterno e mappatura delle parti interessate secondo la clausola 4.

Valutazione rischi e opportunità

Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e identificazione delle opportunità di miglioramento.

Audit interni

Pianificazione e conduzione di audit interni ISO 45001 con checklist conformi e verbali digitali.

Riesame della direzione

Strumenti per la preparazione e documentazione del riesame periodico della direzione.

Documentazione integrata

Procedure, istruzioni operative e registrazioni integrate con DVR, formazione e sorveglianza sanitaria.

Servizio attivo in tutta Italia

ISO 45001 chiavi in mano, in tutta Italia

Affianchiamo la tua azienda nell'implementazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro secondo la ISO 45001: dall'analisi del contesto fino all'audit di certificazione. Il servizio è disponibile su tutto il territorio nazionale, da remoto e in sede.

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Perché scegliere 123Sicurezza per ISO 45001

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Domande frequenti

Cos’è la ISO 45001 e cosa regola il sistema di gestione della sicurezza?
La ISO 45001 è lo standard internazionale per i Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL). Definisce un quadro basato sul ciclo Plan-Do-Check-Act per individuare i pericoli, valutare i rischi, fissare obiettivi misurabili e migliorare in modo continuo le prestazioni di sicurezza, coinvolgendo direzione e lavoratori. In Italia è adottata come UNI EN ISO 45001:2023 (con l’aggiornamento +A1:2024).
La certificazione ISO 45001 è obbligatoria per legge?
No: la certificazione ISO 45001 è volontaria. Restano però obbligatori gli adempimenti del D.Lgs. 81/08 (DVR, formazione, nomine, sorveglianza sanitaria). Adottare un sistema di gestione conforme alla ISO 45001 è un modo strutturato per soddisfare e tenere sotto controllo quegli obblighi, anche senza certificarsi presso un ente terzo.
Che rapporto c’è tra ISO 45001, art. 30 del D.Lgs. 81/08 e D.Lgs. 231/01?
L’art. 30 del D.Lgs. 81/08 riconosce ai modelli di organizzazione e gestione conformi alla ISO 45001 una presunzione di conformità ai requisiti richiesti. Per ottenere l’efficacia esimente dalla responsabilità amministrativa ex D.Lgs. 231/01, il sistema ISO 45001 va però integrato con gli elementi propri del modello 231, in particolare un sistema disciplinare e un organismo di vigilanza.
Quali sono i passi per implementare un sistema di gestione ISO 45001?
Il percorso parte dall’analisi del contesto e delle parti interessate, prosegue con la definizione della politica e degli obiettivi SSL, la valutazione di rischi e opportunità, la stesura delle procedure e la formazione del personale. Si completa con audit interni e riesame della direzione. Solo dopo questa fase di rodaggio si può richiedere l’audit di certificazione a un ente accreditato.
La norma ISO 45001 sta cambiando nel 2025-2026?
L’edizione tuttora in vigore è la ISO 45001:2018 (in Italia UNI EN ISO 45001:2023+A1:2024). È in corso una revisione: nel 2025-2026 sono stati pubblicati i draft di comitato, ma la nuova edizione è attesa solo verso il 2027. Tra le novità previste rientrano una maggiore attenzione ai rischi psicosociali e al benessere mentale. Fino alla pubblicazione finale resta valida e aggiornabile la versione attuale.

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