Wikipedia della Sicurezza sul Lavoro

Infortunio sul lavoro

L’infortunio sul lavoro è l’evento lesivo avvenuto per causa violenta in occasione di lavoro, che produce un’inabilità al lavoro. Comporta obblighi immediati di soccorso, la denuncia/comunicazione all’INAIL nei termini di legge (D.P.R. 1124/1965, art. 53) e l’analisi delle cause per aggiornare la prevenzione.

PAV — Persona Avvertita

La PAV (Persona Avvertita) è, secondo la norma CEI 11-27, il lavoratore adeguatamente avvisato e istruito sui rischi elettrici, che opera entro limiti definiti, di norma sotto la supervisione di una PES. È designata dal datore di lavoro nell’ambito dell’organizzazione dei lavori elettrici previsti dall’art. 82 del D.Lgs. 81/08.

PEI — Persona Idonea ai lavori sotto tensione

La PEI (Persona Idonea) è il lavoratore — PES o PAV — al quale il datore di lavoro attribuisce formalmente l’idoneità ai lavori elettrici sotto tensione, dopo valutazione tecnica, formazione e addestramento specifici. È una qualifica aggiuntiva prevista dalla norma CEI 11-27 nell’ambito dell’art. 82 del D.Lgs. 81/08.

PES — Persona Esperta

La PES (Persona Esperta) è, secondo la norma CEI 11-27, il lavoratore con istruzione, conoscenza ed esperienza tali da consentirgli di analizzare i rischi elettrici e di evitare i pericoli connessi. È designata dal datore di lavoro ed è la figura di riferimento per organizzare e svolgere i lavori elettrici in sicurezza ai sensi dell’art. 82 del D.Lgs. 81/08.

Come formare gli addetti al primo soccorso aziendale

Classifica l'azienda nei gruppi A, B o C secondo il D.M. 388/2003, designa addetti sufficienti a coprire turni e sedi, eroga il corso (16 ore per il gruppo A, 12 per B e C) con aggiornamento triennale della parte pratica e gestisci cassetta o pacchetto di medicazione. La nomina è un obbligo indelegabile del datore.

Come formare gli addetti antincendio in azienda

Classifica l'attività per livello di rischio incendio (1, 2, 3) secondo il D.M. 2 settembre 2021, designa un numero adeguato di addetti, eroga il corso del livello corrispondente (FOR 1/2/3) e gestisci l'aggiornamento quinquennale. La nomina degli addetti è obbligatoria e indelegabile per il datore di lavoro.

Formazione dei lavoratori: durata e contenuti per livello di rischio

La formazione dei lavoratori (art. 37) si articola in formazione generale e formazione specifica, con durata che dipende dal livello di rischio dell'attività secondo l'Accordo Stato-Regioni. A questa si aggiungono l'aggiornamento periodico e l'addestramento.

DPI di 3ª categoria: obblighi specifici di formazione

I DPI di 3ª categoria proteggono da rischi di morte o danni gravi e permanenti: per legge (art. 77 D.Lgs. 81/08) richiedono non solo formazione ma anche addestramento obbligatorio. Ecco quali sono, cosa deve fare il datore di lavoro e perché l'addestramento va ripetuto.