Modello guidato per formalizzare la nomina del RSPP interno o esterno con dati aziendali, riferimenti agli artt. 31 e 32 del D.Lgs. 81/08, requisiti formativi, compiti e accettazione dell’incarico.
Domande frequenti
Quando serve nominare un RSPP?
Ogni azienda con lavoratori deve organizzare il servizio di prevenzione e protezione e designare un RSPP con requisiti adeguati.
Il modello sostituisce la consulenza?
No, è una base operativa da adattare a struttura, settore e requisiti del soggetto incaricato.
Riferimenti normativi
- Art. 31 D.Lgs. 81/08
- Art. 32 D.Lgs. 81/08
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- Glossario: RSPP(glossario)
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- Risorsa
Template Nomina RLS
Modello PDF per elezione o designazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Termine
RSPP — Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Il RSPP è la figura tecnica designata dal datore di lavoro per coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione. È obbligatorio in ogni azienda, può essere interno o esterno e collabora alla valutazione dei rischi e all’elaborazione delle misure di sicurezza ai sensi degli artt. 31-33 del D.Lgs. 81/08.
- Termine
RLS — Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Il RLS è il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, eletto o designato per rappresentare i lavoratori sugli aspetti di salute e sicurezza. È obbligatorio in ogni azienda e dispone di diritti di consultazione, accesso e informazione previsti dagli artt. 47-50 del D.Lgs. 81/08.
- Termine
Medico Competente (MC)
Il medico competente è il medico specializzato in medicina del lavoro che il datore di lavoro nomina quando la valutazione dei rischi richiede la sorveglianza sanitaria. Effettua le visite, esprime i giudizi di idoneità e collabora alla prevenzione ai sensi degli artt. 38-42 del D.Lgs. 81/08.