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Termine · Emergenze

Addetto Primo Soccorso

L’addetto al primo soccorso è il lavoratore designato dal datore di lavoro per prestare i primi interventi di soccorso in azienda in attesa dei mezzi di emergenza. La designazione è obbligatoria (artt. 18 e 45 D.Lgs. 81/08) e la formazione, definita dal D.M. 388/2003, è differenziata per gruppo aziendale A, B o C.

Aggiornato il 2026-06-21

Revisione a cura di Ing. Marco BianchiRSPP / Consulente sicurezza sul lavoro

Chi è l’addetto al primo soccorso

L’addetto al primo soccorso è il lavoratore che il datore di lavoro designa, ai sensi degli artt. 18 e 45 del D.Lgs. 81/08, per attuare gli interventi di primo soccorso e di gestione delle prime emergenze sanitarie sul luogo di lavoro, in attesa dell’intervento del servizio pubblico di emergenza (118). La designazione è obbligatoria in ogni azienda, indipendentemente dal numero di lavoratori, e il lavoratore designato non può rifiutarla se non per giustificato motivo. Il datore di lavoro deve inoltre garantire le attrezzature minime (cassetta di primo soccorso o pacchetto di medicazione) e i mezzi per l’allertamento dei soccorsi.

La classificazione in gruppi (D.M. 388/2003)

Il D.M. 388/2003 classifica le aziende in tre gruppi, in funzione del rischio e del numero di lavoratori, e a ciascuno collega contenuti e durata della formazione:

GruppoTipologia di aziendaFormazioneAggiornamento (triennale)
AAttività a rischio elevato (es. industrie ex art. 1 D.Lgs. 334/99, costruzioni > 5 addetti)16 ore6 ore
BAziende con tre o più lavoratori non rientranti nel gruppo A12 ore4 ore
CAziende con meno di tre lavoratori non rientranti nel gruppo A12 ore4 ore

L’aggiornamento è triennale e, per la parte relativa alle capacità di intervento pratico, deve essere ripetuto con regolarità. La formazione è svolta da personale medico in collaborazione, ove possibile, con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale.

Dotazioni di primo soccorso

Le attrezzature minime sono fissate dagli allegati al D.M. 388/2003: la cassetta di primo soccorso (allegato 1) per le aziende dei gruppi A e B e il pacchetto di medicazione (allegato 2) per il gruppo C. Il contenuto va mantenuto integro ed efficiente. Il numero degli addetti, la loro formazione e le dotazioni discendono dalla valutazione dei rischi e dall’organizzazione del lavoro descritta nel DVR.

Domande frequenti

In quali aziende serve l’addetto al primo soccorso?

In tutte. La designazione di almeno un addetto al primo soccorso è obbligatoria in ogni azienda, qualunque sia il numero di lavoratori, secondo gli artt. 18 e 45 del D.Lgs. 81/08.

Quante ore dura il corso di primo soccorso?

16 ore per le aziende del gruppo A e 12 ore per i gruppi B e C, con aggiornamento triennale rispettivamente di 6 e 4 ore, secondo il D.M. 388/2003.

Come si stabilisce il gruppo dell’azienda?

In base al D.M. 388/2003: gruppo A per le attività a maggior rischio, gruppo B per le aziende con tre o più lavoratori non in gruppo A e gruppo C per quelle con meno di tre lavoratori.

L’aggiornamento del primo soccorso è obbligatorio?

Sì, ha cadenza triennale, almeno per la parte pratica relativa alle capacità di intervento, e va documentato come la formazione iniziale.

Cosa deve contenere la cassetta di primo soccorso?

Il contenuto minimo è fissato dagli allegati 1 (cassetta, gruppi A e B) e 2 (pacchetto di medicazione, gruppo C) del D.M. 388/2003 e va mantenuto integro ed efficiente.

Riferimenti normativi

  • Art. 18 D.Lgs. 81/08
  • Art. 45 D.Lgs. 81/08
  • D.M. 388/2003

Sinonimi

Squadra di primo soccorso, Addetto al pronto soccorso aziendale

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