Guida rapida su ruoli, documenti, DVR, formazione, sorveglianza sanitaria, emergenze, appalti e miglioramento continuo, pensata come promemoria operativo.
Domande frequenti
È una guida completa al Testo Unico?
È una sintesi operativa: per casi specifici serve esaminare il testo normativo e il contesto aziendale.
A chi è utile?
A datori di lavoro, RSPP, consulenti, preposti e referenti HR/HSE.
Riferimenti normativi
- D.Lgs. 81/08
- Art. 17 D.Lgs. 81/08
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Formato: PDF
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- Risorsa
Template verbale riunione periodica art. 35
Modello PDF di verbale della riunione periodica annuale di sicurezza.
- Termine
DURC — Documento Unico di Regolarità Contributiva
Il DURC è la certificazione telematica che attesta la regolarità di un’impresa nei versamenti dovuti a INPS, INAIL e Casse Edili. Ha validità di 120 giorni ed è requisito indispensabile per appalti pubblici, pagamenti della PA, incentivi e qualificazione delle imprese nei cantieri.
- Termine
Relazione Art. 40 — Relazione Annuale del Medico Competente
La relazione ex art. 40 è la comunicazione annuale, con dati sanitari aggregati e anonimi, che il medico competente trasmette per via telematica ai servizi competenti per territorio tramite il portale INAIL entro il 31 marzo. È prevista dall’art. 40 del D.Lgs. 81/08 e si redige secondo il modello dell’Allegato 3B.
- Termine
Organo di vigilanza
L’organo di vigilanza è l’autorità pubblica competente a controllare l’applicazione della normativa di sicurezza sul lavoro. Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 81/08 la vigilanza spetta in via principale alle ASL/SPRESAL e all’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con poteri di ispezione, prescrizione e sanzione.