Ogni quanto va aggiornata la formazione dei lavoratori?
Ultimo aggiornamento: · Revisione: Staff editoriale 123Sicurezza (Redazione normativa)
Periodicità
L’aggiornamento della formazione del lavoratore ha cadenza quinquennale, con un minimo di 6 ore nel quinquennio. Il conteggio decorre dalla data dell’ultimo attestato valido.
Altre figure
- Preposto e dirigente: aggiornamento quinquennale con durate proprie definite dall’Accordo Stato-Regioni.
- L’aggiornamento può vertere su novità normative, nuovi rischi, evoluzione organizzativa, esiti della sorveglianza sanitaria.
Conseguenze del mancato aggiornamento
La formazione scaduta è equiparata, sul piano sostanziale, a una formazione carente: il datore di lavoro è esposto a sanzioni e a maggiori responsabilità in caso di infortunio. È essenziale un scadenzario che segnali le scadenze in anticipo.