Misure di emergenza

Le misure di emergenza sono l’insieme delle disposizioni tecniche, organizzative e procedurali che il datore di lavoro deve adottare per fronteggiare situazioni di pericolo grave e immediato: incendio, infortunio o malore che richiede primo soccorso, evacuazione dei luoghi di lavoro. Costituiscono una componente specifica delle misure di prevenzione e protezione, perché intervengono quando, nonostante le misure ordinarie, si verifica comunque un evento pericoloso.

Il D.Lgs. 81/08 ne fissa i cardini agli artt. 18 e 43-46. Il datore di lavoro deve designare i lavoratori incaricati della gestione delle emergenze antincendio, dell’evacuazione e del primo soccorso, garantirne la formazione, dotare l’azienda dei presidi necessari e adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza, dando istruzioni affinché i lavoratori possano allontanarsi tempestivamente dal posto di lavoro. La gestione antincendio e dell’esodo è dettagliata dal D.M. 2 settembre 2021 (cosiddetto “decreto controlli/GSA”), mentre il primo soccorso è regolato dal D.M. 388/2003 in base alla classificazione dell’azienda.

In pratica le misure di emergenza si traducono in un piano di emergenza ed evacuazione (obbligatorio nelle aziende con più di dieci lavoratori e nei luoghi a maggiore rischio), nella presenza di squadre addette adeguatamente formate e aggiornate, nella manutenzione di estintori, idranti e impianti di rilevazione, nella segnaletica delle vie di esodo e nello svolgimento periodico di prove di evacuazione. Tali misure vanno coordinate con la segnaletica di sicurezza e con la cartellonistica, che indicano percorsi, uscite e presidi, e devono essere riviste a ogni modifica significativa dei luoghi o dell’organizzazione del lavoro.